Suravenir accompagne ses collaborateurs en fin de carrière en leur donnant accès au mécénat de compétences : une première collaboration avec le Fonds de dotation BretagneS dédié au rayonnement de la culture bretonne.

Signé par un accord avec les partenaires sociaux, Suravenir propose à ses collaborateurs seniors de donner un nouveau souffle à leur carrière et d’aborder leur transition vers la retraite en douceur, en réalisant du mécénat de compétence auprès d’une association, durant leur dernière année d’activité.

Le mécénat de compétences, qu’est-ce que c’est ?

Cela consiste, pour un collaborateur, à mettre ses compétences et son expertise au service d’une association, durant une période donnée, tout en restant salarié de son entreprise.

Les salariés de Suravenir répondant aux conditions d’éligibilité (être à 12 mois du départ en retraite à taux plein ou du congé de fin de carrière et avoir suivi les étapes RH nécessaires) pourront ainsi, sur la base du volontariat, s’engager auprès d’une association durant leur dernière année d’activité.

Toutes les associations reconnues d’intérêt général sont éligibles au dispositif et le choix de l’organisme d’accueil se fait conjointement avec le salarié et les référents Ressources Humaines de Suravenir. Suravenir peut proposer des associations au collaborateur, selon son profil et ses souhaits et le salarié peut également proposer une association de son choix qui lui tient à cœur ou avec laquelle il a déjà un projet.

“Proposer le mécénat de compétences, c’est un moyen de répondre aux problématiques de gestion de l’allongement des fins de carrière. Avoir cette démarche nous permet d’ouvrir de nouvelles perspectives à nos salariés à l’approche de leur départ à la retraite et de leur offrir une transition progressive en s’engageant vers de nouveaux projets. Mais cela nous permet aussi de soutenir concrètement, via l’engagement des collaborateurs, des organismes et des causes d’utilité publique”

– Véronique Urvoy, directrice des Ressources Humaines et secrétaire générale de Suravenir

Un premier mécénat de compétences avec le Fonds de dotation BretagneS

Le fonds de dotation BretagneS a été créé le 17 juillet 2020 à l’initiative de la confédération Kenleur, issue de la fusion des confédérations Kendalc’h et War ’l Leur. Son rôle est de soutenir et conduire, directement ou indirectement, toute mission d’intérêt général concourant à la valorisation et au développement de la culture bretonne.

Un salarié de Suravenir a ainsi intégré l’équipe du fonds de dotation, le 1er juin 2023, pour sa dernière année de travail. Durant 12 mois, il mettra ses compétences professionnelles dans le champ des réseaux sociaux et de la communication web notamment, au service du rayonnement de la culture bretonne, une cause qui lui tient à cœur, conjuguant activité professionnelle et intérêt personnel.

“Nous sommes ravis de cette collaboration avec Suravenir et d’accueillir notre premier mécène. L’arrivée de cette nouvelle personne dans notre équipe va nous permettre de soutenir le développement de nos activités. Du fait qu’on lui offre l’opportunité d’évoluer dans un univers qui le passionne, c’est vraiment une relation gagnant-gagnant. Permettre à notre mécène de vivre sa fin de carrière avec passion, c’est aussi ce qui nous anime !”.

– Rozenn Leroy, présidente du Fonds de dotation BretagneS

 

A propos de Suravenir

Suravenir est la filiale d’assurance-vie et de prévoyance du Crédit Mutuel Arkéa. Au 31 décembre 2021, Suravenir affiche plus de 50,6 milliards d’euros d’encours gérés en assurance-vie et une collecte brute qui s’élève à 4,8 milliards d’euros. Suravenir et ses 305 collaborateurs sont spécialisés dans la conception, la fabrication et la gestion de contrats d’assurance-vie et de prévoyance commercialisés par un grand nombre de partenaires distributeurs : réseaux bancaires, canal internet, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers et autres grands partenaires. www.suravenir.fr